天美门业—明天更美好
话题一：天美门业新闻
天美门业参加第七届中国国际门业展览会
第七届中国国际门业展览会于4月4日在北京落下帷幕。本届展览会吸引了来自世界十几个国家、地区余三百多家厂商代表，这是一个专业的盛会。本次展会由木材流通协会木门专业委员会主办，得到了中国木材流通协会、中国家具协会、德国木门协会、美国林业与纸业协会、北京林业大学材料科学与技术学院的支持。天美门业也为这届展会的焦点之一，展会期间，数千名参观者莅临天美门业所在七号馆A01—A03展位索取相关资料，上百位经销商和天美公司进行了意向性洽谈。
4月2日，天美门业的苏静总经理，王跃兵厂长，片区扬经理，万经理等一行与到京参加展会的部分新老客户进行了座谈。老客户们对过去一年来天美门业各方面工作的肯定让我们感到无比欣慰。同时，新老客户们对天美门业今后工作的几点要求让我们感到责任重大。最后，苏静总经理说：“目前门业生产企业最基本的是要做到保质保量、按期交货。但天美门业在此基础上对今后的工作提出了更高的要求，那就是在全公司范围内进一步强化服务意识。将对经销商开发、培育、扶持、帮助放到同样重要的位置。为所有经销商服好务，就这就是天美门业的未来，这就是天美门业的希望！”
话题二：天美门业国际化道路
天美门业天美木业制造国际集团（香港）有限公司是一家国际性大型综合性企业，下属原材料制造加工、家具制造、工业木制品制造等多家子公司，旗下拥有天美门、开开门等知名门业品牌，拥有世界先进的生产设备以及一大批高素质的管理人才和设计人才，其制造工厂和销售渠道遍布海内外。 重庆天美门业获得天美木业制造国际集团（香港）有限公司的授权，负责在中国大陆的生产和销售等事务。
天美门业集门业研究、开发、制造、销售为一体，其主力产品包括实木门、模压门、工艺门、玻璃门等，在市场上享有良好的信誉，经过多年专业生产、销售，在国内拥有了广泛的销售网络。 重庆天美门业获得天美木业制造国际集团（香港）有限公司的授权，标志着其在国际化道路上迈出了重要一步；公司拥有一支由资深设计师与高级工程师组成高水准的研发队伍，确保产品的一流国际品质。
天美门业一直奉行“精心铸造品牌，致力诚信服务”的创业宗旨，坚持“以精良品质求生存，以一流服务树信誉，以优质产品占市场”的国际化发展理念，愿与大家一起开启快乐生活，共创美好人生。
话题三：天美门业怎么加盟？
加盟条件:
① 法律条件:具有合法资格的法人和代表
② 经济条件:拥有必要的经营资金
③ 基本条件:多年建材创业或装修创烈创业欲望,熟悉门业销售及区域市
区域代理商必备:
a.营业面积不得少于25平方米（专卖）
b.至少一条直线电话/传真
C.善于团队管理
d.具有套装门测量、安装队伍
e.具有良好商业信誉，资信信誉
加盟程序A formula to join an aliance
咨询意向交流 → 填写申请表 → 加盟商物色经营场地 → 签订意向合同 → 公司派人员前往考察 → 投资分析 → 综合评估 → 签订特许专卖合同 → 公司提供店面装修方案 → 加盟商店铺装修 → 公司负责配货和专业培训 → 公司提供开业策划筹备 → 正式开业 → 品牌后期协助运作
加盟条件 Conditions to join an alliance
法律条件:具有合法资格的法人或自然人。
经济条件:拥有必要的经营资金、场所、组织机构。
基本条件:多年建材创业或装修创业经验，具有强烈创业欲望，熟悉门业销售及区域市场；
区域代理商必备：
A、营业面积不得少于25平方米（专卖店）
B、至少一条直线电话/传真
C、善于团队管理
D、具有套装门测量、安装队伍
E、具有良好商业信誉，资信信誉
话题四：天美门业运营支持战略
统一形象
为吸引消费者，形成统一的形象，总公司免费为专卖店设计店面装修蓝图，并提供质量检
总公司根据市场的需要，免费提供各种宣传资料供专卖店使用。
总公司根据年度销售时段的分布，免费提供以增强销售力为主的促销计划。
区域代理商培训学习机会
成为天美的区域代理商，在开业之初，就可享受测量安装人员的免费培训。在长期合作后，还会有一年1-2次的培训学习机会。学习天美门业的企业文化、经营理念、管理模式、品牌运作等经验，使您终身受益！
话题五：天美门业有怎样的运营状态？
天美门业是重庆门业销售企业的领先企业，合作客户遍布全国，营销成果令人称赞。天美门业集门业研究、开发、制造、销售为一体，其主力产品包括实木门、模压门、工艺门、玻璃门等，在市场上享有良好的信誉，经过多年专业生产、销售，在国内拥有了广泛的销售网络。中外合资的天美门业，目前已拥有数百人的经营规模，08年成立以来获得年均营业额1亿元以上，充满激情和战斗力的天美门业正以稳健的发展步伐，迎接下一个辉煌！
话题六：天美门业人才理念
人才是时代进步的核心动力，代表着先进思想、先进技术、超前和科学的投资、管理、经营、运作模式。灵活运用这一企业最大的资本，最大限度地提高企业的战斗力，企业的人年才培育和管理便成了重中之重的工作。
打破资历，在企业的运作的过程中大力推举贤能之士，给予其施展才华的舞台。在给人才创造良好的职业空间的同时，企业也会因此而受益匪浅。
在天美门业，人才可以通过努力表现而得到破格晋升的机会；活的企业用人制度，激励着大批积极上进的人，在自己的职业圈努力准备着竞争的筹码。给了渴望成功的人施展拳脚的机会。企业需要善于管理、生产、经营的各类精英。
天美大力弘扬创业精神、提倡超越自我、体现个人和企业社会价值，不断开辟人才的“绿色通道”。通过外聘、内觉、培训、考核等各种手段，寻找企业最需要最适用的各类人才。 |
发表于 2010-1-11 19:33:13
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