找回密码
 发友注册
搜索

脱发植发交流QQ群:131593425

查看: 8356|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[经验分享] 发型师必须了解的顾客量身定制服务流程

[复制链接]
发根
发表于 2014-7-3 14:17:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式         植发想省钱加微信:15311067948
随着风格时代的到来,发型师对量身定制技术的认知还远远落后于这种趋势,一套可以让发型师参考的为顾客量身定制的服务流程将有助提升发型师对风格的认知,同时有助于全行业的服务升级。

一、模特原型
模特希望能根据她的风格为其打造适合的发型,并且希望设计师能够告诉她适合什么风格的着装及色彩。


二、专属风格诊断
专属风格诊断是形象设计的核心内容,专属风格诊断是以五官的直、中、曲;质感的硬、中、柔进行诊断,专属风格做为发型风格、服饰风格选择的依据是形象量身定制关键内容,风格做为人与人长相不同的形象定位方式(另配有专业风格诊断软件)。

三、假发可做为风格辅助测试工具
在发廊钟如果有假发出售,不仅可以增加新的盈利点,还可以做为辅助风格诊断工具,由于发型师向形象设计量身定制能力的升级,将使假发形成趋势,发型师为顾客在假发上做修剪、做烫发、做染发、做造型,将成为基本服务项目,并且有实力的顾客都将拥有多款不同风格的假发,来体现不同的个性形象体验。


四、为顾客测试肤色色相
测试顾客肤色的色相是冷色、暖色还是中性色,是测试人体色的一部分,这有助于设计师在为顾客染发时及服饰色相做出正确选择。

五、为顾客测试肤色明度
测试顾客肤色明度都是低明(中低)中明(中高)高明,同样属于测试人体色的一部分,这个环节有助于设计师为顾客选择正确的着装明度,将肤色与着装色的色重量感做到平衡。


六、为顾客测试肤色纯度
测试肤色纯度,就是对肤色的饱和度进行测试,这将有助于设计师将肤色纯度与服装纯度有机结合。

七、为顾客测试瞳孔色明度
测试瞳孔明度,采用色板基色辅助工具进行,亚洲人瞳孔明度一般为6°左右,测试瞳孔明度的数据作为染发明度参考,由于风格打造的原因,发色明度以瞳孔标准加减2°调整。


八、测试刘海
测试工具纯真发刘海,包括冷色、暖色、中性色设计,测试刘海做为最直观的工具,可以让顾客直接感受到颜色的冲击力,并很快做出染发决定。

九、向顾客讲解色彩基础理论
指导顾客如何打造自身形象是目前高级设计师的一项非常重要的服务内容,一方面打造适合的形象及顾客自身的要求,另一方面这将有助于提升我们的服务品质,提升顾客的品质,提高顾客的忠诚度,更重要的是提现我们的专业性。

十、科技争当先锋
平板电脑、触屏电脑未来数年将在形象设计领域大行其道,在发廊钟设计师采用平板电脑为顾客介绍不同风格的发型,展示不同风格的服装及展示不同的色彩。在条件成熟的发廊配备大屏触屏电脑,设置形象设计专属区,辅助一些电脑设计软件,我们研发的喜秀凭他软件对于形象设计师来说应用起来更得心应手,因为形象设计师能够对软件的发型用风格来区分,不会将顾客根本就不适合的发型戴在头上。

十一、风格修剪
按顾客的风格进行修剪的服务,风格裁剪不同于其它任何技术体系,它是以发型的五个轮廓,直线型、中间型、曲线型及质感的硬朗、中间与柔和为核心的修剪技术体系,它不仅包括女士风格裁剪还包括男士风格裁剪,风格裁剪是发型师转型整体形象设计师最重要内容之一,风格裁剪不通其它技术项目将无从谈起。

十二、风格烫发
按顾客风格进行烫发的服务,风格烫发是以头发质感是直发、曲发、直曲及量感大、中、小控制为核心的烫发技术。
十三、风格染发
按顾客风格进行染发的服务,在人体色诊断中已经得出发色得想是冷色、中性色、暖色及瞳孔色测试中明度选择。
十四、风格造型
按顾客风格进行扎发造型的服务,在风格造型中,重心控制,质感控制是非常重要的。
十五、风格化妆
按顾客风格、顾客专属色彩进行的化妆设计,为顾客化妆同样将成为每个发廊服务项目之一。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 发友注册

本版积分规则

热门精华
推广链接
苏玫氏洗发水
最新主题
Copyright © 2012-2024 faayoo.com北京苏玫氏科技有限公司版权所有
管理员信箱:service@faayoo.com  QQ:420159795  MSN:fa120.com@hotmail.com  咨询热线:13366761500
联系我们 | FaaYoo简介 | 商务合作 | 在线咨询 | 保护隐私权 | sitemap|网站地图|发友网 ( 京ICP备14053285号-2 )|京公网安备 11011402010079
GMT+8, 2024-5-10 02:15 , Processed in 0.083797 second(s), 32 queries .
快速回复 返回顶部 返回列表